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企业如何建设员工在线培训系统?给你几点建议


当代社会,人才是企业的核心竞争的体现,越来越多企业重视员工培训。不过,员工培训不是一蹴而就的事情,需要建立完善的企业培训系统,还需要建设员工在线培训系统。员工在线培训系统能够有效提升企业培训的效率和转化,是企业培训走在时代尖端的标志。

企业如何建设员工在线培训系统?给你几点建议

大部分企业通过建设学员工在线培训系统来管理员工的学习过程,使用员工在线培训系统具有以下几点优势:

1、节约培训成本

通过员工在线培训系统,有助于增强培训的复用性,能够从讲师、物料、培训场地等多方面大大降低培训成本。

2、让培训覆盖到基层员工

使用员工在线培训系统能够覆盖到所有员工,让所有人都能学习专业的培训课程,做到人人能参与,提高员工整体素质。

3、利用碎片化时间

大多数员工在线培训系统都能移动化,在手机上有随时随地进行学习,让员工利用碎片化时间自主进行培训学习和考核,方便员工更好地规划和利用时间。

4、实时监控培训进度和效果

员工在线培训系统能够准确记录员工的学习进度,还可以通过考试等形式测试员工的学习成绩,方便培训管理,使培训真正有效。

企业如何建设自己的员工在线培训系统?一般来说,企业建设专业的在线培训系统,最好选择专业的培训系统服务商,如问鼎云学习。但这一过程中,必须注意一些重要细节,下面就给你几点建议:

1、企业自身培训需求

建议员工在线培训系统需要方向与规划,这就要求企业必须清楚自身的培训需求,而不是一股脑热的决定。因此,培训需求调研十分重要,有了准确数据才能进一步决定培训的方向。

建设员工培训系统需要清楚功能

2、在线培训系统功能

企业选择员工在线培训系统时,功能做为关键点之首,必须全面掌握培训系统的各项功能,了解其功能的健全性,以及实际操作是否简单、无系统漏洞、数据安全、客户评价、系统价格等,这些细节都必须考虑。

3、是否具有移动性

移动学习是企业培训的新趋势,员工在线培训系统必须具有移动性,这样方便员工随时随地进行学习、共享知识、参与在线培训,更有利于提升企业培训的效果转化。

4、学习数据可视化反馈

“大数据”一词的火热程度已经毋庸置疑,因而企业在线学习也需要运用到大数据,这就要求员工在线培训系统需要提供完整的学习数据,并进行可视化反馈,让培训管理人员直观地了解到每个员工的学习情况。

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