标签: 企业培训


学习需求是社会、组织或个人等从不同方面对学员所认定的“现实状态”与社会、组织或个人对其所持的“期望状态”之间的一种可测定的“差距”。通俗地说,员工应该知道什么(知识)、应该怎么做(技能)和应该感受什么...
发布时间:2020-01-19 11:23:58
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随着互联网的迅猛崛起,在线培训与在线培训系统也逐渐流行。当前,越来越多企业重视在线培训,在线培训已成为企业培训的关键方式。与传统面授培训相比,在线培训具备灵活、便捷和人性化等优势,而搭建在线培训系统可...
发布时间:2020-01-06 14:02:43
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企业最实用的培训方式无疑是“在工作现场的培训”,这是最有实效的。很多企业在培训时,通过各种方法、手段在课堂中“移植”尽可能接近真实状况的工作场景,进行体验式教学。什么是角色扮演法?所谓角色扮演法属于体...
发布时间:2019-12-31 09:53:07
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企业培训是一种低风险的投资,在投资的过程中,企业通过业务培训增强了员工各方面的素质,而企业通过员工素质的提升得到了在培训之前无法获得的超过原有水平的效益,从而使得企业培训的投入得到变现,此过程虽然看起...
发布时间:2019-12-25 17:06:19
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现代社会是一个知识经济时代,想要增强企业竞争力,这要求企业必须不断更新员工技能、掌握新的技术,才能及时把握新的机遇,应对新的问题。为此,越来越多的公司意识到了员工培训的重要性,然而传统的线下培训往往需...
发布时间:2019-12-23 17:21:11
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大多数企业重视员工培训,培训是提升员工技术及能力水准的重要途径,也是提升企业核心竞争力的有效手段之一。过去的企业培训,多是员工被动接受,效果往往不太理想。要想提升企业培训效果,关键在于如何让员工从“被...
发布时间:2019-12-17 14:13:42
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在这个经济与机遇并存的时代,经济快速发展,但也进入寒冬时期,很多企业已经在裁员,培训部门会首当其冲。部分企业势必会压缩培训预算,尤其是对那些可有可无的保健型培训,在短时间内无法见到效果的培训将彻底摒弃...
发布时间:2019-12-16 17:07:24
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不同的企业因行业、规模、企业管理的风格、人员数量的不同,对E-learning系统的诉求也是不同的。移动学习在好长一段时间里,就是把手机当成工具,做到碎片化学习,把课件切成片段放到移动端上,就实现了e...
发布时间:2019-12-09 18:17:31
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互联网已经成为我们生活的一部分,互联网+金融、互联网+农业、互联网+房地产等等纷至沓来,互联网+企业培训也不例外。互联网的高速发展推动了企业培训变革,移动学习正在逐渐取代传统的学习模式。全球最大的在线...
发布时间:2019-12-05 11:42:10
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培训要从实战出发,要学以致用。学习不需要读书破万卷,读书破万卷反而不深不透,其实更重要的是需要读书破万遍。公司公布的很多文件,是高层智慧,是大家反复多遍研究出来的,所以对于员工来说,有机会要多读公司文...
发布时间:2019-11-29 17:32:13
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