标签: 企业培训


随着市场竞争日益激烈,企业间的竞争也日益加剧,企业面临着越来越多的挑战,企业内部组织日益变革,工作方式也在进行改变,员工参与度不断提高。为了积极应对这些挑战与变化,只有制定长远的学习与培训计划,快速提...
发布时间:2019-10-18 15:22:54
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随着企业的发展,一些老员工慢慢的成了企业的中坚力量。一般来说,老员工已经熟知企业业务和构造,容易变得固步自封。为老员工进一步掌握专业技能知识,避免公司氛围慢慢变得慵懒化,就必须做好老员工培训。很多时候...
发布时间:2019-10-14 11:23:50
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一场深刻的人工智能革命正呼啸而来,并以摧枯拉朽之势推动时代向前发展。医疗、教育、交通等众多领域的业务模式、竞争态势和发展趋势都在被重塑,企业培训行业自然也不例外。德勤2019的一份调查报告显示,31%...
发布时间:2019-09-26 10:55:08
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当前环境下,企业间的竞争主要是人才的竞争,而人才的竞争在于学习速度的竞争。为此,很多企业不惜重金去构建培训体系,但总收不到理想的效果。其实,想要有效解决传统企业培训中的难题,关键还得靠“移动学习”。在...
发布时间:2019-09-09 10:37:28
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现代生活节奏不断加快,为了适应生活节奏和紧跟时代潮流,微课成了适应发展的学习资源与学习途径。结合内容和形式,微课可以分为知识微课和情境微课两种类型。知识微课,以通用知识为核心;而情境微课,以具体业务场...
发布时间:2019-09-06 11:14:26
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在组织学习模式与效果关系的研究里,存在着一个721法则,即对于一个个体培训,个体学习的来源里,70%是来自于个人工作中的实际锻炼,20%来自于其他个体的指导和反馈,10%来自于课堂式培训学习。这对企业...
发布时间:2019-09-05 11:03:17
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企业的成长离不开员工,员工的成长离不开培训,培训已成为企业提升竞争力的一种手段,其重要性不言而喻。通过企业培训,可以促使员工更新他们的知识、技能、理念,提高他们的综合素质,从而促进团队健康发展,提升企...
发布时间:2019-09-04 11:25:40
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为满足市场环境的不断变化,企业需要不断对现有团队进行培训,有效培训能够提升员工的岗位技能,提高企业的竞争力。不过,随着新技术、新概念的不断出现,企业培训的模式也在不断发生变革。那么,未来企业培养人才趋...
发布时间:2019-09-04 10:35:27
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对于企业来说,培训只是手段,通过培训实现成果的转换才是目的。简而言之,不管是选择面授培训还是移动学习的模式,企业培训最终需要产生价值,进而提高企业绩效。不过,企业培训成果的转化,一直困扰着很多培训人。...
发布时间:2019-09-02 14:40:07
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随着培训行业的发展,企业大学的角色定位已由单一的学习平台提供者向绩效顾问、业务伙伴和变革推手的多元化角色进行转变,所关注的重点也越来越贴近企业的战略和运营实效管理,这就对培训从业人员提出了更高的要求。...
发布时间:2019-08-30 13:28:21
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