标签: 培训体系


对于现代企业来说,最宝贵的财富不是高精度仪器,而是人力资源。人力资源的竞争力,已经成为企业的核心竞争力。不过,要知道人才培养依靠企业培训体系,只有构完善有效的培训体系,才能为企业的发展源源不断地输送人...
发布时间:2019-11-07 10:53:32
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任何企业都需要经历一个有小到大、由弱到强的过程。当企业发展到一定规模后,会不断地遇到越来越多的管理问题,在眼界、思维、格局还是管理层面都会遇到极大的瓶颈,仅凭自身的学习不足以快速适应外界变化、快速解决...
发布时间:2019-09-25 11:07:13
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不管企业大小如何,处于什么行业,对HR而言,做培训体系都是必须工作。建设企业培训体系,就如同建一栋实现培训功能和用途的楼宇,决定着企业内部培训工作的成败所在。因此,如何建立一个基于企业战略需求的全面、...
发布时间:2019-09-20 14:32:59
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随着企业对培训的期望越来越高,从过去的“有总比没有好”和“思考在哪里做”转向了“系统化”和“下棋”的定位,也就是建立完善的培训体系。培训体系是企业培训发展的有力保证,能够让员工不断调整知识框架和心理状...
发布时间:2019-09-10 14:16:33
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在制定与实施企业战略的关键活动中,人力资源管理尤其是员工培训是一项核心管理活动。因此,企业如何整合更有效的资源,提升员工素质,构建适应企业战略发展要求的员工培训体系已成为人力资源部门必须解决的关键问题...
发布时间:2019-05-13 13:42:06
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对于培训经理来讲,系统思维,似乎大家都懂,但真得其妙,还真要好好琢磨琢磨,动脑动手尝试一下。系统思维说着容易,可真要变成头脑中拿得起来放得下的思维工具,这事得学!  对于培训管理者的角度而言,在众多思...
发布时间:2016-05-10 09:49:03
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卖一杯咖啡,也许真的不仅仅只是卖了一杯咖啡,星巴克的确让员工和很多顾客都相信了这一点。但如果从职场角度来说,这种工作状态和效果显然不是让员工互称伙伴就能够实现的。那么星巴克还有哪些办法?它的培训系统和...
发布时间:2015-06-29 13:47:49
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对于腾讯来说,业务和资金都不是最重要的,业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是最不可轻易替代的,是最宝贵的财富。——马化腾作为目前中国最大的互联网综合服务提供商之一的腾讯,年仅15...
发布时间:2014-12-17 10:08:55
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所谓的培训体系就是把一个人丢到这个体系中,这个人完成体系中的所有学习任务之后就能够独当一面地完成公司指派的工作;所谓的动态培训体系是指,这个体系中所有的要素都是围绕着组织的战略及业务的变化而变化,就像...
发布时间:2014-12-01 09:30:36
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【编者按】 一个成功的平台不仅仅提供简单的渠道或中介服务,其精髓更是在于打造一个完善、成长潜能强大的"生态圈"。它拥有独树一帜的精密规范和机制系统,能有效激励多方群体之间互动,达成...
发布时间:2014-11-25 14:07:33
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